/ jueves 15 de septiembre de 2022

Seleccionan 12 perfiles para ocupar los cargos de conciliador laboral estatal

Del total de los 148 aspirantes, 120 acreditaron los exámenes y 28 no pudieron continuar el proceso por documentación incompleta

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- Se dieron a conocer los resultados del proceso de selección de aspirantes a ocupar los cargos de conciliador laboral estatal en las ciudades de Morelia, Uruapan y Zamora.

Así lo dió a conocer el Centro de Conciliación Laboral de Michoacán, a través de su sitio web y donde se pueden consultar los folios de los doce perfiles elegidos para ocupar el cargo, de los cuales seis fueron asignados para la ciudad de Morelia y seis más, tres en cada ciudad, para Uruapan y Zamora.

En el proceso se tuvo un total de 148 registros, quienes realizaron una evaluación a fin de seleccionar a los perfiles idóneos, informó el director del Centro de Conciliación Laboral, Andrés Medina.

De igual forma, se explicó que el proceso, y en cumplimiento de los lineamientos establecidos en la convocatoria, se aplicaron exámenes de conocimiento y psicométricos a los participantes, quienes además tuvieron entrevistas ante un psicólogo y ante los integrantes del Comité de Evaluación y Selección.

Asimismo, el director del Centro, señaló que durante cada etapa del proceso, se contó con la presencia del órgano interno y fue validado ante un notario público a fin de garantizar transparencia y equidad.

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- Se dieron a conocer los resultados del proceso de selección de aspirantes a ocupar los cargos de conciliador laboral estatal en las ciudades de Morelia, Uruapan y Zamora.

Así lo dió a conocer el Centro de Conciliación Laboral de Michoacán, a través de su sitio web y donde se pueden consultar los folios de los doce perfiles elegidos para ocupar el cargo, de los cuales seis fueron asignados para la ciudad de Morelia y seis más, tres en cada ciudad, para Uruapan y Zamora.

En el proceso se tuvo un total de 148 registros, quienes realizaron una evaluación a fin de seleccionar a los perfiles idóneos, informó el director del Centro de Conciliación Laboral, Andrés Medina.

De igual forma, se explicó que el proceso, y en cumplimiento de los lineamientos establecidos en la convocatoria, se aplicaron exámenes de conocimiento y psicométricos a los participantes, quienes además tuvieron entrevistas ante un psicólogo y ante los integrantes del Comité de Evaluación y Selección.

Asimismo, el director del Centro, señaló que durante cada etapa del proceso, se contó con la presencia del órgano interno y fue validado ante un notario público a fin de garantizar transparencia y equidad.

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