Morelia, Michoacán.- En estos días que algunas personas se dan un descanso laboral, se preguntan sobre la prestación que da la Ley Federal del Trabajo, que es la prima vacacional, así que la pregunta es ¿cuándo lo pagan?
Primero que nada debemos entender que la prima vacacional es una prestación de ley, el cual las empresas están obligadas a darla a sus empleados.
Esta prestación es para que los empleados puedan tener una cantidad mayor para, como lo dice el nombre, sus días de vacaciones.
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Para saber cómo calcular este pago de la prima vacacional, debes saber que corresponde al menos un 25 por ciento del sueldo que te corresponde durante tus días de descanso con base en tu salario diario.
En el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo señala que los trabajadores tienen derecho a una prima no menor del 25 por ciento sobre los salarios que le corresponde durante el periodo vacacional.
Así que para calcular, debes multiplicar tu salario diario, por los días de vacaciones que te corresponden y el resultado multiplicarlo por 0.25 por ciento, y es lo que se te pagará de prima vacacional.
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Es de mencionar que esta prestación está extensa de pagar impuestos, sólo si la remuneración económica sea equivalente a 15 veces la UMA.
También los patrones pueden decidir aumentar el porcentaje estipulado por ley.
¿Cuándo se deposita la prima vacacional?
Esta prestación se entrega luego de que un empleado tenga el año cumplido en la empresa. En este primer año, al trabajador le corresponden 12 días de vacaciones, por lo que el dinero que se entrega será proporcional a estos días.
Además, en las políticas de cada organización, las primas vacacionales pueden depositarse de dos formas:
-En el momento en el que el trabajador cumple el año de servicio
-Cuando el empleador decida tomar sus vacaciones
