No te desquites con la tecla enter, te decimos cómo combatir el estrés laboral

El estrés laboral se puede combatir haciendo cambios de hábitos y las empresas pueden ayudar con políticas más flexibles

Salvador Gaytán / El Sol de Morelia

  · martes 20 de agosto de 2024

Una persona sosteniendo una cara triste / Foto: Pixabay

Morelia, Morelia.- ¿Te sientes irritable, cansado, con dolores musculares o tu desempeño en el trabajo ha disminuido? Probablemente tengas estrés laboral. Te damos cinco consejos para que puedas combatirlo.

El estrés laboral es una respuesta física y emocional que se produce cuando las demandas del trabajo superan la capacidad de una persona para manejarlas. Esto puede ocurrir cuando se enfrentan situaciones de presión, sobrecarga, falta de control o conflicto en el lugar de trabajo.

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Los síntomas del estrés laboral son:

  • Fatiga y agotamiento
  • Ansiedad y nerviosismo
  • Irritabilidad y mal humor
  • Dificultad para concentrarse y tomar decisiones
  • Problemas de sueño y digestión
  • Dolores de cabeza y musculares
  • Depresión y burnout

El estrés laboral puede tener muchas causas, algunas de las cuales son: sobrecarga de trabajo y horarios largos, falta de control sobre el trabajo y la toma de decisiones, conflictos con colegas o superiores, presión para cumplir plazos u objetivos y ambiente laboral hostil.

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Es importante abordar el estrés laboral para prevenir efectos negativos en la salud física y mental, las relaciones interpersonales y el rendimiento laboral. Las estrategias para manejar el estrés laboral incluyen:

  • Técnicas de relajación y manejo del estrés
  • Establecer límites y priorizar tareas
  • Comunicación efectiva con colegas y supervisores
  • Buscar apoyo de amigos, familiares o profesionales
  • Cuidar la salud física y mental
  • Considerar cambios en el lugar de trabajo o el estilo de vida

Sin embargo, las empresas también pueden ayudar a combatir el estrés laboral con políticas de trabajo como horarios flexibles o home office, carga de trabajo considerable, ambiente laboral positivo, comunicación abierta y motivaciones.