Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- Alrededor de 75 profesores y trabajadores del Conservatorio de las Rosas fueron despojados del 50 por ciento de su salario, correspondiente a la primera quincena de este mes y el descuento del mismo porcentaje en la segunda quincena de julio y las dos de agosto, señala una circular de la dirección que les fue girada a los afectados.
Lo anterior, según la circular con la cual se cuenta con una copia en esta redacción, a causa del “grave desfase en los pagos de colegiaturas de algunos padres de familia”, debido a la contingencia sanitaria.
La circular está firmada por Ricardo Casiano Alba, presidente de la Junta de Gobierno de la institución, misma que –a partir de una serie de rodeos– desde el 08 de julio informó a los trabajadores de nivel preescolar, primaria y secundaria del campus Carlos Prieto –colonia Ocolusen–, como a los de nivel licenciatura en el campus Miguel Bernal –colonia Centro–, le decisión de descontarles la mitad de su sueldo.
“Queremos ser enfáticos, nuestra prioridad es proteger la integridad de nuestros colaboradores, pero ante una falta de liquidez, las medidas, aunque parezcan extremas, son necesarias si queremos salir adelante; se traducen en un ajuste del 50 por ciento a los importes de las percepciones que vienen devengando, por los meses de julio y agosto, pues de otra forma, y tomando en cuenta la falta de ingresos del Conservatorio, tendríamos que ajustarnos a otras medidas que se traducirían en un problema mayor de subsistencia…”, señala el documento.
Además de eso, la circular menciona un convenio –también compartido a esta redacción–que busca amparar el descuento en base a la Ley Federal del Trabajo:
“Con el objetivo de lograr hacer frente a los próximos meses, y viendo que no hay otra solución, en la Junta de Gobierno del Conservatorio de las Rosas, propusimos, y así fue aprobado, celebrar un convenio con sus colaboradores que afecte lo menos posible a ambas partes, garantizando así todos los puestos de trabajo y respetando y cumpliendo lo establecido con la Ley Federal de Trabajo”.
Dicho convenio, después de hacer una relatoría de evolución de la contingencia sanitaria por el Covid-19 en la parte de “antecedentes”, señala en su primera clausula que: “Las partes convienen en modificar temporalmente las condiciones generales de trabajo, existente entre ambas, única y exclusivamente por lo tocante al salario a percibir”.
Posteriormente se explicitan las fechas de los descuentos al salario y se advierte que las prestaciones en materia de Seguridad Social e INFONAVIT “quedarán intocadas en su totalidad, por todo el tiempo que permanezca vigente el presente convenio”.
De igual manera, en la cláusula quinta se destaca: “No se suspende la jornada de trabajo de manera presencial en el centro de trabajo”, por lo cual la institución no exime a los trabajadores a “presentarse físicamente a las instalaciones de la empresa para prestar los servicios descritos en su Contrato individual de trabajo”.
En la octava cláusula se le advierte al trabajador que “al estar consciente de la situación que llevó a la celebración del presente instrumento, y estando de acuerdo con el contenido del mismo, de manera expresa no se reserva acción o derecho alguno que ejercitar, sea presente o futuro, en lo laboral, civil, mercantil, penal, administrativo, y en general en cualquier otra materia legal en contra de El Conservatorio”.
Conforme a denuncias anónimas por parte de los trabajadores del Conservatorio de las Rosas se les instó a firmar el convenio referido entre el lunes 12 y miércoles 15, siendo con ello condicionado el pago de la quincena en la que aplicó el primer contrato del 50 por ciento.
